ENFOQUE :
Partiendo de la resolución No. 0452 de 2014 por la cual se adopta la política de fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz “Vive el Sena” del Servicio Nacional de Aprendizaje, la Corporación Universal de los Andes presenta el Plan de Bienestar, donde se asume la perspectiva de formación Holística, definiendo plan de bienestar como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, pisco-afectivo, y social de la comunidad estudiantil.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS :
- Lograr la integración de toda la comunidad educativa, a través de actividades que permitan su interacción.
- Estimular el crecimiento personal del aprendiz por medio del conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad, propendiendo el reconocimiento de sus fortalezas y debilidades y el desarrollo de habilidades socioemocionales.
- Disminuir la deserción de los programas de formación por medio de la identificación y prevención de factores que aumentan su probabilidad.
- Diseñar actividades que agrupen los componentes estratégicos de la política de fomento de Bienestar y liderazgo .
- Desarrollar competencias y/o habilidades a través de actividades deportivas y/o culturales que les permitan complementar su desarrollo formativo.
COMPONENTES ESTRATÉGICOS
- Salud
- Recreación y Deporte
- Habilidades socioemocionales y/o para la vida
- Cultura
- Liderazgo y Emprendimiento
- Responsabilidad Social
- Convivencia